Oamenii noștri
#LeaveYourMark
Alfasigma este o companie internațională solidă, având sediul central, două centre de cercetare și dezvoltare și trei fabrici în Italia, alături de alte două fabrici situate în Spania și SUA. Deținută de acționari privați și gestionată eficient, Alfasigma are pentru următorii ani un plan de dezvoltare ambițios cu obiectivul de a urca în topul companiilor specializate.
Este locul în care oamenii își pot lăsa amprenta, pentru că împărtășesc valorile companiei și se comportă în consecință.
Este locul unde vă puteți dezvolta, valorificându-vă pasiunea pentru produsele farmaceutice.
Cultura noastră organizațională are la bază trei valori fundamentale: Integritate, Tenacitate și Pasiune.
Integritate înseamnă că cerem angajaților, managerilor și colaboratorilor noștri să își desfășoare activitatea într-un mod transparent, respectuos și onest, asumându-și întotdeauna responsabilitatea pentru acțiunile lor.
Tenacitatea este sintetizată bine prin acest motto al afacerii: „Nu renunțați niciodată!”. Cerem de la toată lumea o abordare perseverentă și tenace a tuturor proiectelor și activităților.
„Pharmaceuticals with passion” reprezintă răsplata noastră. Suntem ferm convinși că oamenii pot să aibă rezultate extraordinare doar dacă sunt animați de pasiune.
Aflați mai multe despre valorile și comportamentul nostru.
Angajații noștri cred în valorile culturii noastre organizaționale, le transpun în comportamente și le manifestă în tot ceea ce realizează.
Oamenii noștri
Federica Testa
Dermatology and Pharmacy Line Product Manager, Italy
Raffaele Matacena
Marketing OTC Head, Italy
Benedetta Cervi
Group Controlling, Planning & Reporting Head, Italy
Marco Fioretti
CHC Brand Manager, Italy
Caterina Moroni
Gastro Product Manager, Italy
Vizitați pagina noastră de LinkedIn pentru a fi la curent cu noutățile Alfasigma
Cifre cheie
2900
de angajați
1700
în Italia
1200
în Divizia Internațională
51%
Bărbați
49%
Femei
31%
Generația Y
Domeniul de activitate
A_MAB. Consiliul Consultativ al Generației Y al Alfasigma
Să dăm glas celor mai tineri!
Acest proiect de ascultare și implicare se adresează celor mai tineri angajați ai noștri.
Consiliul Consultativ al Generației Y al Alfasigma sau A_MAB este un comitet format din cei mai tineri angajați ai noștri (născuți între 1981 și 1996), care sunt consultați periodic cu privire la inițiativele de comunicare, implicare socială, resurse umane și marketing.
Consiliul a fost înființat într-o perioadă de mari schimbări și reîntinerire organizațională: de fapt, în 2019, 86,4% din noii angajați au fost selectați din cei mai talentați membri ai generației Y.
În acest moment, A_MAB este alcătuit din douăzeci de angajați Alfasigma, reprezentând atât angajați italieni, cât și străini din toate departamentele.
Ideea acestui proiect are la bază valorificarea noilor strategii de comunicare și relaționare ale generației Y în comparație cu generațiile anterioare (Generația X și Baby Boomers). Nevoile lor, scara valorilor și modul de utilizare a mesajelor sunt complet diferite.
Obiectivul este acela de a integra inițiativele generației Y în strategia companiei, prin ascultare activă și implicare proactivă.
Citeste mai mult
În 2019, Alfasigma a adoptat un nou Model de Leadership care conține cinci componente principale, pe care ne așteptăm să le regăsim în comportamentul zilnic al angajaților noștri.
Cultura noastră organizațională are la bază trei valori fundamentale: Integritate, Tenacitate și Pasiune. Iar acestea ne inspiră în tot ceea ce facem.
Scopul nostru este de a îmbunătăți sănătatea și calitatea vieții pacienților, a aparținătorilor și a profesioniștilor din domeniul sănătății.