Selectarea și definirea acestor standarde comportamentale a fost realizată printr-un proces de co-creație care a implicat toate nivelurile de management ale companiei. Ulterior, acestea au fost transmise în organizatie, într-un mod integrat, alături de sistemul de performanță și promovare.

Acest set de valori și comportamente așteptate reprezintă o busolă pentru luarea deciziilor și pentru facilitarea exercitării rolului fiecărei persoane din companie. Atunci când este pus în practică în mod consecvent și proactiv,  acest model ne ajută în perfecționarea abilităților, în dezvoltarea potențialului fiecărui angajat, precum și în creșterea contribuției individuale la obiectivele companiei.